{"id":642,"date":"2021-01-26T14:54:36","date_gmt":"2021-01-26T13:54:36","guid":{"rendered":"https:\/\/campus-go.bbraun.com\/?page_id=642"},"modified":"2021-01-26T14:54:36","modified_gmt":"2021-01-26T13:54:36","slug":"kursbeschreibung-pt","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/staging.campus-go.bbraun.com\/kursbeschreibung-pt\/?lang=pt-pt","title":{"rendered":"Kursbeschreibung &#8211; pt"},"content":{"rendered":"<h2>1. C\u00f3digo de Conduta<\/h2>\n<p>Em linha com a estrat\u00e9gia corporativa, a B. Braun est\u00e1 empenhada numa gest\u00e3o empresarial legalmente cumpridora e socialmente respons\u00e1vel (&#8222;Compliance&#8220;). Esta forma\u00e7\u00e3o ir\u00e1 dar-lhe as compet\u00eancias necess\u00e1rias para lidar eficazmente com este tema.<\/p>\n<p>Ap\u00f3s completar este m\u00f3dulo, ir\u00e1 \u2026<\/p>\n<ul>\n<li>saber a liga\u00e7\u00e3o existente entre as suas tarefas e o compliance<\/li>\n<li>saber descrever a import\u00e2ncia que o compliance tem para si<\/li>\n<li>entender os requisitos legais, descritos no C\u00f3digo de Conduta e como, individualmente, tem de os tratar<\/li>\n<li>conhecer os 10 princ\u00edpios do C\u00f3digo de Conduta da B. Braun<\/li>\n<li>saber porque existe o escudo do compliance<\/li>\n<li>conhecer a estrutura do Sistema de Gest\u00e3o de Compliance da B. Braun<\/li>\n<li>saber onde obter ajuda para perguntas e ambiguidades<\/li>\n<\/ul>\n<h2>2. Compliance em Sa\u00fade<\/h2>\n<p>O \u201cCompliance em Sa\u00fade\u201d define as regras para uma coopera\u00e7\u00e3o transparente entre as empresas alem\u00e3s do Grupo B. Braun e os seus colaboradores com os profissionais de sa\u00fade e as institui\u00e7\u00f5es assim como com as associa\u00e7\u00f5es de doentes.<\/p>\n<p>Ap\u00f3s completar este m\u00f3dulo conhecer\u00e1 e compreender\u00e1 \u2026<\/p>\n<ul>\n<li>sensibiliza\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 infra\u00e7\u00e3o penal especifica de suborno e de suborno no sistema de sa\u00fade<\/li>\n<li>termos tais como Sunshine Act e Kodizes<\/li>\n<li>as categorias de princ\u00edpios mais importantes<\/li>\n<li>terminologia recorrente<\/li>\n<li>os princ\u00edpios de conduta para donativos a profissionais e institui\u00e7\u00f5es de sa\u00fade, assim como a doentes e associa\u00e7\u00f5es de doentes<\/li>\n<li>o delito espec\u00edfico de suborno no setor da sa\u00fade<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>3. Branqueamento de capitais<\/h2>\n<p>A Lei de Branqueamento de Capitais, que entrou em vigor a 26 de Junho de 2017, transp\u00f4s a 4\u00aa Diretiva da UE sobre Branqueamento de Capitais para o direito nacional na Alemanha. Este facto deu origem a in\u00fameras mudan\u00e7as em compara\u00e7\u00e3o com a situa\u00e7\u00e3o legal anterior.<\/p>\n<p>Ap\u00f3s completar este m\u00f3dulo, conseguir\u00e1 \u2026<\/p>\n<ul>\n<li>explicar como funciona um processo de branqueamento de capitais<\/li>\n<li>identificar que leis s\u00e3o relevantes para a quest\u00e3o do branqueamento de capitais<\/li>\n<li>enumerar as medidas de preven\u00e7\u00e3o do branqueamento de capitais em vigor<\/li>\n<li>descrever os requisitos de <em>due diligence<\/em> que existem e como implement\u00e1-los<\/li>\n<li>explicar o que fazer face a um caso suspeito<\/li>\n<\/ul>\n<h2>4. Direito da Concorr\u00eancia<\/h2>\n<p>S\u00e3o proibidos acordos entre empresas, decis\u00f5es de associa\u00e7\u00f5es de empresas e pr\u00e1ticas concertadas que tenham por objetivo ou efeito prejudicar, restringir ou eliminar a concorr\u00eancia.<\/p>\n<p>Ap\u00f3s completar este m\u00f3dulo, ter\u00e1 adquirido os seguintes conhecimentos:<\/p>\n<ul>\n<li>Tem uma vis\u00e3o geral da legisla\u00e7\u00e3o a<em>ntitrust<\/em><\/li>\n<li>Aprender\u00e1 a saber como agir, caso identifique poss\u00edveis acordos entre dois concorrentes e restri\u00e7\u00f5es de concorr\u00eancia entre dois clientes.<\/li>\n<li>Ficar\u00e1 a conhecer a express\u00e3o \u201cposi\u00e7\u00e3o dominante\u201d<\/li>\n<li>Aprender\u00e1 quais s\u00e3o as consequ\u00eancias das viola\u00e7\u00f5es <em>antitrust<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<h2>5. Igualdade de Oportunidades<\/h2>\n<p>A coopera\u00e7\u00e3o legal e \u00e9tica no ambiente profissional \u00e9 a base da nossa forma de funcionamento na B. Braun. Este e-Learning est\u00e1 alinhado com a introdu\u00e7\u00e3o sustent\u00e1vel do compliance na organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Ap\u00f3s completar este m\u00f3dulo, conhecer\u00e1 e compreender\u00e1 \u2026<\/p>\n<ul>\n<li>a Lei Geral da Igualdade de Tratamento<\/li>\n<li>as desvantagens, assim como as exce\u00e7\u00f5es permitidas<\/li>\n<li>o que \u00e9 proibido em contexto profissional<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>6. Conflito de interesses<\/h2>\n<p>Ofertas e convites fazem parte da vida empresarial. Mas como, cada vez mais, tem havido casos de suborno e aceita\u00e7\u00e3o de vantagens a serem levados a tribunal, a d\u00favida instalou-se em muitos colaboradores da empresa: O meu parceiro de neg\u00f3cios pode continuar a convidar-me para jantar?<\/p>\n<p>Ap\u00f3s completar este m\u00f3dulo, estar\u00e1 sensibilizado.<\/p>\n<ul>\n<li>para que n\u00e3o seja influenciado, de forma n\u00e3o objetiva, por terceiros, nacionais ou estrangeiros<\/li>\n<li>para que saiba quais os potenciais interesses pessoais que podem colidir com os interesses da empresa<\/li>\n<li>para que possa identificar conflitos de interesse, proteger-se a si pr\u00f3prio, \u00e0 empresa e aos seus parceiros, dos mesmos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>O objetivo \u00e9 protege-lo de comportamentos pun\u00edveis por lei e, simultaneamente, evitar poss\u00edveis danos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>7. Compliance \u2013 Forma\u00e7\u00e3o B\u00e1sica<\/h2>\n<p>A base de todas as rela\u00e7\u00f5es comerciais da B. Braun \u00e9 agir de forma legal e eticamente correta. O C\u00f3digo de Conduta define o contexto vinculativo para este compromisso, no \u00e2mbito dos requisitos \u00e9ticos e empresariais. A presente forma\u00e7\u00e3o foi desenvolvida para lhe proporcionar uma melhor compreens\u00e3o do nosso C\u00f3digo Global de Conduta. A forma\u00e7\u00e3o centra-se em t\u00f3picos tais como propriedade da empresa e igualdade de oportunidades.<\/p>\n<p>Ap\u00f3s completar este m\u00f3dulo ir\u00e1 \u2026<\/p>\n<ul>\n<li>compreender a import\u00e2ncia do compliance<\/li>\n<li>saber a liga\u00e7\u00e3o existente entre as suas tarefas e o compliance<\/li>\n<li>descrever a import\u00e2ncia que o compliance tem para si<\/li>\n<li>compreender os requisitos legais m\u00ednimos, descritos no C\u00f3digo de Conduta e como lidar com eles pessoalmente<\/li>\n<li>saber onde pode obter ajuda para perguntas e ambiguidades<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>8. Suborno no setor da Sa\u00fade<\/h2>\n<p>A corrup\u00e7\u00e3o no setor da sa\u00fade afeta a concorr\u00eancia. A corrup\u00e7\u00e3o torna os servi\u00e7os m\u00e9dicos mais caros e mina a confian\u00e7a dos doentes quanto \u00e0 integridade das decis\u00f5es tomadas pelos profissionais de sa\u00fade.<\/p>\n<p>Esta forma\u00e7\u00e3o tem como objetivo sensibiliz\u00e1-lo \u2026<\/p>\n<ul>\n<li>para casos de concorr\u00eancia desleal<\/li>\n<li>para qualquer conduta que possa significar crime de suborno ou suborno<\/li>\n<li>para benef\u00edcios n\u00e3o autorizados<\/li>\n<li>para que possa reconhecer e reagir antecipadamente a uma viola\u00e7\u00e3o das infra\u00e7\u00f5es penais no sistema de sa\u00fade.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>9. Prote\u00e7\u00e3o da Privacidade de Dados<\/h2>\n<p>Prote\u00e7\u00e3o de dados significa que \u00e9 o pr\u00f3prio a decidir quem recebe informa\u00e7\u00e3o sobre si.<\/p>\n<p>O Regulamento Geral Europeu de Prote\u00e7\u00e3o de Dados (RGPD) estabelece as normas para a prote\u00e7\u00e3o de dados para todo o Grupo B. Braun.<\/p>\n<p>Ap\u00f3s completar este m\u00f3dulo, conhecer\u00e1 e compreender\u00e1 \u2026<\/p>\n<ul>\n<li>que dados s\u00e3o pessoais e como deve tratar esses dados<\/li>\n<li>porque \u00e9 importante, para o Grupo, a prote\u00e7\u00e3o de dados<\/li>\n<li>onde se interliga o seu trabalho di\u00e1rio com a prote\u00e7\u00e3o de dados<\/li>\n<li>como pode implementar a prote\u00e7\u00e3o de dados atrav\u00e9s de medidas t\u00e9cnicas de seguran\u00e7a<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>1. C\u00f3digo de Conduta Em linha com a estrat\u00e9gia corporativa, a B. Braun est\u00e1 empenhada numa gest\u00e3o empresarial legalmente cumpridora e socialmente respons\u00e1vel (&#8222;Compliance&#8220;). Esta forma\u00e7\u00e3o ir\u00e1 dar-lhe as compet\u00eancias necess\u00e1rias para lidar eficazmente com este tema. Ap\u00f3s completar este m\u00f3dulo, ir\u00e1 \u2026 saber a liga\u00e7\u00e3o existente entre as suas tarefas e o compliance saber &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/staging.campus-go.bbraun.com\/kursbeschreibung-pt\/?lang=pt-pt\" class=\"more-link\"><span class=\"screen-reader-text\">\u201eKursbeschreibung &#8211; pt\u201c <\/span>weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-642","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.campus-go.bbraun.com\/api\/wp\/v2\/pages\/642","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.campus-go.bbraun.com\/api\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.campus-go.bbraun.com\/api\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.campus-go.bbraun.com\/api\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.campus-go.bbraun.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=642"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/staging.campus-go.bbraun.com\/api\/wp\/v2\/pages\/642\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":643,"href":"https:\/\/staging.campus-go.bbraun.com\/api\/wp\/v2\/pages\/642\/revisions\/643"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.campus-go.bbraun.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=642"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}