{"id":242,"date":"2018-04-26T22:13:31","date_gmt":"2018-04-26T20:13:31","guid":{"rendered":"https:\/\/campus-go.bbraun.com\/?page_id=242"},"modified":"2019-11-29T12:56:47","modified_gmt":"2019-11-29T11:56:47","slug":"kursbeschreibung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/staging.campus-go.bbraun.com\/kursbeschreibung\/","title":{"rendered":"Kursbeschreibung"},"content":{"rendered":"<h2>1. Code of Conduct<\/h2>\n<p>Im Einklang mit der Unternehmensstrategie bekennt sich B. Braun zu einer rechtskonformen und sozial verantwortlichen Unternehmensf\u00fchrung (&#8222;Compliance&#8220;). Dieses Training unterst\u00fctzt Sie im sicheren Umgang mit dem Thema.<\/p>\n<p>Nach Abschluss des Moduls werden Sie&#8230;.<\/p>\n<ul>\n<li>den Zusammenhang zwischen Compliance und Ihren Aufgaben kennen<\/li>\n<li>Beschreiben Sie die Bedeutung der Compliance f\u00fcr Sie pers\u00f6nlich.<\/li>\n<li>Verstehen Sie die im Verhaltenskodex beschriebenen rechtlichen Anforderungen und wie Sie pers\u00f6nlich damit umgehen.<\/li>\n<li>Kennen Sie die 10 Prinzipien des B. Braun Verhaltenskodex.<\/li>\n<li>Wissen, warum der Compliance-Schild existiert<\/li>\n<li>Kennen Sie die Struktur des B. Braun Compliance Management Systems.<\/li>\n<li>wissen, wo Sie Hilfe bei Fragen und Unklarheiten erhalten k\u00f6nnen.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>2. Healthcare Compliance<\/h2>\n<p>Healthcare Compliance&#8220; definiert die Regeln f\u00fcr eine saubere Zusammenarbeit zwischen den deutschen Gesellschaften der B. Braun-Gruppe und deren Mitarbeitern mit den Angeh\u00f6rigen der Fachkreise und Institutionen im Gesundheitswesen sowie Patientenorganisationen.<\/p>\n<p>Nach Abschluss des Moduls werden Sie wissen und verstehen&#8230;.<\/p>\n<ul>\n<li>Sensibilisierung f\u00fcr die besondere Straftat von Bestechung und Bestechung im Gesundheitswesen<\/li>\n<li>Begriffe wie Sunshine Act und Kodizes<\/li>\n<li>die wichtigsten F\u00f6rderkategorien<\/li>\n<li>wiederkehrende Terminologie<\/li>\n<li>die Verhaltensgrunds\u00e4tze f\u00fcr Spenden an Angeh\u00f6rige von Gesundheitsberufen und -einrichtungen sowie an Patienten und Patientenorganisationen.<\/li>\n<li>die besondere Straftat der Bestechung im Gesundheitswesen<\/li>\n<\/ul>\n<h2>3. Anti Geldw\u00e4sche<\/h2>\n<p>Das Geldw\u00e4schegesetz, das am 26. Juni 2017 in Kraft getreten ist, hat die 4. EU-Geldw\u00e4scherichtlinie in Deutschland in nationales Recht umgesetzt. Dies hat zu umfangreichen \u00c4nderungen der Rechtslage im Vergleich zum Vorjahr gef\u00fchrt.<\/p>\n<p>Nach Abschluss des Moduls k\u00f6nnen Sie&#8230;.<\/p>\n<ul>\n<li>erkl\u00e4ren, wie ein Geldw\u00e4scheprozess funktioniert<\/li>\n<li>festzustellen, welche Gesetze f\u00fcr die Problematik der Geldw\u00e4sche relevant sind.<\/li>\n<li>Auflistung der bestehenden Ma\u00dfnahmen zur Verhinderung der Geldw\u00e4sche<\/li>\n<li>Beschreiben Sie, welche Sorgfaltspflichten bestehen und wie Sie diese umsetzen.<\/li>\n<li>Erkl\u00e4rung, was im Falle eines Verdachtsfalls zu tun ist.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>4. Kartellrecht<\/h2>\n<p>Vereinbarungen zwischen Unternehmen, Beschl\u00fcsse von Unternehmensvereinigungen und aufeinander abgestimmte Verhaltensweisen, die die Verhinderung, Einschr\u00e4nkung oder Verf\u00e4lschung des Wettbewerbs bezwecken oder bewirken, sind verboten.<\/p>\n<p>Nach Abschluss des Moduls haben Sie die folgenden Lernziele erreicht:<\/p>\n<ul>\n<li>Sie haben einen \u00dcberblick \u00fcber die wichtigsten Vorschriften des Kartellrechts.<\/li>\n<li>Sie werden lernen, sich zu verhalten, wenn Sie m\u00f6gliche Vereinbarungen zwischen zwei Wettbewerbern und Wettbewerbsbeschr\u00e4nkungen zwischen zwei Kunden erkennen.<\/li>\n<li>Sie werden den Begriff &#8222;dominante Position&#8220; kennenlernen.<\/li>\n<li>Sie erfahren, was die Folgen von Kartellverst\u00f6\u00dfen sind.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>5. Allgemeine Gleichbehandlung<\/h2>\n<p>Die rechtliche und ethische Zusammenarbeit im beruflichen Umfeld ist die Grundlage unserer Zusammenarbeit bei B. Braun. Dieses E-Learning dient der nachhaltigen Durchsetzung von Compliance im Unternehmen.<\/p>\n<p>Nach Abschluss des Moduls wissen und verstehen Sie&#8230;.<\/p>\n<ul>\n<li>das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz<\/li>\n<li>die Nachteile, aber auch die zul\u00e4ssigen Ausnahmen<\/li>\n<li>was im beruflichen Kontext verboten ist<\/li>\n<\/ul>\n<h2>6. Interessenkonflikte<\/h2>\n<p>Geschenke und Einladungen geh\u00f6ren zum Gesch\u00e4ftsleben. Aber seit vermehrt F\u00e4lle von Bestechung und Vorteilsannahme die Gerichte besch\u00e4ftigen, sind viele Mitarbeiter im Unternehmen verunsichert: Darf mein Gesch\u00e4ftspartner mich noch zum Essen einladen?<\/p>\n<ul>\n<li>Nach Abschluss dieses Moduls werden Sie sensibilisiert.<\/li>\n<li>damit Sie nicht unsachgem\u00e4\u00df von in- und ausl\u00e4ndischen Dritten beeinflusst werden.<\/li>\n<li>damit Sie wissen, welche potenziellen pers\u00f6nlichen Interessen mit den Interessen des Unternehmens kollidieren k\u00f6nnen.<\/li>\n<li>damit Sie Interessenkonflikte erkennen und sich, das Unternehmen und Ihre Gesch\u00e4ftspartner davor sch\u00fctzen k\u00f6nnen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ziel ist es, Sie vor gesetzlich sanktioniertem Verhalten zu sch\u00fctzen und gleichzeitig m\u00f6gliche Sch\u00e4den abzuwenden.<\/p>\n<h2>7. Basic Training Compliance<\/h2>\n<p>Rechtlich und ethisch korrektes Handeln ist die Grundlage aller Gesch\u00e4ftsbeziehungen von B. Braun. Der Code of Conduct stellt den verbindlichen Rahmen f\u00fcr diese Verpflichtung innerhalb der gesetzlichen und ethischen Anforderungen dar. Zum besseren Verst\u00e4ndnis unseres Code of Conduct wurde das vorliegende Training entwickelt. Der Schwerpunkt des Trainings liegt auf Themen wie z.B. Eigentum des Unternehmens und Allgemeine Gleichbehandlung.<\/p>\n<ul>\n<li>Nach Abschluss des Moduls werden Sie&#8230;.<\/li>\n<li>die Bedeutung von Compliance zu verstehen<\/li>\n<li>den Zusammenhang zwischen Compliance und Ihren Aufgaben kennen<\/li>\n<li>Beschreiben Sie die Bedeutung der Compliance f\u00fcr Sie pers\u00f6nlich.<\/li>\n<li>Verstehen Sie die im Verhaltenskodex beschriebenen gesetzlichen Mindestanforderungen und wie Sie pers\u00f6nlich damit umgehen.<\/li>\n<li>wissen, wo Sie Hilfe bei Fragen und Unklarheiten erhalten k\u00f6nnen.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>8. Bestechlichleit und Bestechung im Gesundheitswesen<\/h2>\n<p>Korruption im Gesundheitswesen beeintr\u00e4chtigt den Wettbewerb. Korruption verteuert die medizinischen Leistungen und untergr\u00e4bt das Vertrauen der Patienten in die Integrit\u00e4t der Entscheidungen des Gesundheitswesens.<\/p>\n<p>Ziel dieses Trainings ist es, Sie zu sensibilisieren&#8230;.<\/p>\n<ul>\n<li>f\u00fcr F\u00e4lle von unlauterem Wettbewerb<\/li>\n<li>f\u00fcr jedes Verhalten, das der Straftat der Bestechung und der Bestechung entspricht.<\/li>\n<li>f\u00fcr nicht autorisierte Leistungen<\/li>\n<li>damit Sie eine Verletzung der Straftatbest\u00e4nde im Gesundheitswesen fr\u00fchzeitig erkennen und darauf reagieren k\u00f6nnen.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>9. Schutz personenbezogener Daten<\/h2>\n<p>Datenschutz bedeutet, dass Sie selbst entscheiden, wer welche Informationen \u00fcber Sie erh\u00e4lt. Die Europ\u00e4ische Allgemeine Datenschutzverordnung (DSGVO) setzt die Standards f\u00fcr den Datenschutz im gesamten B. Braun-Konzern.<\/p>\n<p>Nach Abschluss des Moduls werden Sie wissen und verstehen&#8230;.<\/p>\n<ul>\n<li>welche Daten personenbezogen sind und wie Sie mit diesen Daten umgehen m\u00fcssen.<\/li>\n<li>Warum der Datenschutz im Konzern wichtig ist<\/li>\n<li>wo es Ber\u00fchrungspunkte zwischen Ihrer t\u00e4glichen Arbeit und dem Datenschutz gibt.<\/li>\n<li>wie Sie den Datenschutz durch technische Ma\u00dfnahmen umsetzen k\u00f6nnen<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>1. Code of Conduct Im Einklang mit der Unternehmensstrategie bekennt sich B. Braun zu einer rechtskonformen und sozial verantwortlichen Unternehmensf\u00fchrung (&#8222;Compliance&#8220;). Dieses Training unterst\u00fctzt Sie im sicheren Umgang mit dem Thema. Nach Abschluss des Moduls werden Sie&#8230;. den Zusammenhang zwischen Compliance und Ihren Aufgaben kennen Beschreiben Sie die Bedeutung der Compliance f\u00fcr Sie pers\u00f6nlich. 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